Keine Beförderung trotz guter Leistung? So machen Sie Karriere.
Sie sind engagiert in Ihrem Job? Machen Überstunden, springen für Teammitglieder ein, bringen Ihre Projekte erfolgreich zum Abschluss? Und trotzdem kommen Sie nicht weiter?
Dann liegt das vermutlich nicht an Ihrer Leistung, sondern an zwei anderen Faktoren, die oft übersehen werden: Ihrem Netzwerk und Ihrer Sichtbarkeit.
Welche Stellschrauben muss ich nutzen, um befördert zu werden?
Signalisieren Sie, dass Sie für den nächsten Karriereschritt bereit sind. Das funktioniert zum Beispiel, indem Sie Ihre:n Chef:in um ein Entwicklungsgespräch bitten. Dabei kommt es auf das Timing an: am besten ist ein Zeitpunkt, nachdem Sie gerade ein Projekt erfolgreich beendet oder eine Fortbildung abgeschlossen haben. Im Gespräch sollten Sie signalisieren, dass Sie für eine berufliche Weiterentwicklung bereit sind und das Geleistete erwähnen. Wichtig: versprechen Sie für zukünftige Aufgaben nur so viel, wie Sie auch leisten können. So können Sie positiv überraschen, anstatt bei zu hoher Erwartungshaltung zu enttäuschen.
Finden Sie Unterstützer:innen im Unternehmen. Um beruflich voran zu kommen, ist ein Netzwerk an Fürsprecher:innen / Mentoren:innen hilfreich. So erfahren Sie, wenn sich Chancen im Unternehmen ergeben, die zu Ihren Kompetenzen passen. Teammitglieder / Vorgesetzte, mit denen Sie einen guten Draht haben, werden sich für Sie stark machen und für eine Position empfehlen. Doch wie baut man ein starkes Netzwerk auf? Treffen Sie sich mit Kolleg:innen z.B. beim Mittagessen oder melden Sie sich, wenn es um weitere Projektarbeit geht. So kommen Sie ganz automatisch mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und lernen diese kennen.
Vernetzen Sie sich auf LinkedIn und XING mit Ihren Kolleg:innen. So können Sie mit ihnen in Verbindung bleiben, auch wenn Sie nicht mehr beim gleichen Arbeitgeber tätig sind. Und wie oft Sie bei der Suche anderen Menschen angezeigt werden, hängt von der Anzahl Ihrer Kontakte ab. Denn Kontakte von Kontakten werden eher angezeigt als unbekannte Personen.
Nutzen Sie berufliche Events zur Vernetzung. Besuchen Sie am besten nicht nur Ihre Firmenfeier, sondern auch typische Events Ihrer Branche, wie z.B. Messen oder Kongresse. So können Sie sowohl Kontakte innerhalb als auch außerhalb Ihrer Firma knüpfen.
Wie werde ich als Introvertierter Mensch befördert?
Vielleicht sind Sie ein eher zurückhaltender Mensch und Ihnen fällt die Vorstellung schwer, sich aktiv ins Gespräch zu bringen und in den Vordergrund zu spielen? Dann nutzen Sie die Chance bei einem Mitarbeitergespräch oder suchen sich eine: Mentor:in oder Kolleg:in, der / die Ihre Leistung wertschätzt und Erfolge dokumentiert. Suchen Sie sich ein Projekt oder Veranstaltung zu einem Thema aus, für das Sie brennen, denn dort können Sie sich bewusst präsentieren und Ihre Stärken für sich sprechen lassen. Ihre Stärken sind analytisches Denken sowie Beharrlichkeit und gutes Einfühlungsvermögen.
Was tun, wenn ich bei der Beförderung übergangen werde?
Es kommt leider häufig vor, dass immer wieder dieselben Personen auf die nächste Karrierestufe kommen. Oft liegt das schlicht und einfach daran, dass Entscheider Menschen befördern, die ihnen ähnlich sind. Wenn Sie also nicht in dieses Schema passen, beispielsweise weil Sie einen anderen fachlichen Hintergrund haben, kommen Sie trotz Leistung und Netzwerk nicht zum Zug. In dem Fall sollten Sie ehrlich mit sich selbst sein und den Karrieresprung in andere Unternehmen probieren.
Diese Artikel können für Sie auch interessant sein
Über die Autorin
Carmen Kraushaar ist Gründerin der bpw-akademie und langjährige Partnerin der Personalberatung QRC Group. Sie berät seit über zehn Jahren Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Mitarbeiter und Kandidaten bei der Karriereentwicklung.
